Чему УЧИТЬСЯ, чтобы зарабатывать больше! Пошаговая инструкция...

Успешная карьера, быстрый рост зарплаты и ранняя пенсия. Большинство сотрудников время от времени об этом задумываются. Но как добиться этого и какие навыки нужно освоить? В этой статье поговорим, как превратить эти мечты в реальность и выделим ключевые навыки, которые вам нужно освоить.

Какие профессии сегодня открывают путь к финансовой свободе? Какие высокооплачиваемых профессий выбирают те, кто хочет больше зарабатывать и менять свою жизнь к лучшему?

Эта статья в основном для наемных сотрудников и как добиться успеха в вашей карьере, но если вы также интересуетесь тем как уйти с работы и какие навыки вам нужно освоить, чтобы стать быстрым миллионером и предпринимателем, то читайте другую статью в моем блоге.

Итак, давайте поговорим о нескольких вещах, которые вам нужно сделать в своей карьере, чтобы достичь наилучших результатов: высокая зарплата, ранняя пенсия и высокие должности.

Абсолютно, стать миллионером, будучи наемным сотрудником реально.

Возьмем Сундара Пичаи. Прежде чем стать директором Google его карьера началась в области инженерии и продукт менеджменте. Начав работу в Google в 2004 году, Пичаи внес значительный вклад в продукты, такие как Google Chrome и Google Drive. С течением времени его лидерство и видение не только подняли его на вершину одной из самых влиятельных технологических компаний в мире, но и принесли ему состояние, его текущее состояние оценивается в 1,65 миллиарда долларов.

Люди которые упорно трудятся, часто добиваются невероятных высот даже на конкурентном рынке труда.

Далее Тим Кук, директор Apple, который начал свою карьеру в IBM в качестве обычного инженера, прежде чем присоединиться к Apple в 1998 году. Экспертиза Кука и стратегическое мышление в конечном итоге привели его к замещению Стива Джобса на посту директора в 2011 году. Под его руководством Apple испытала небывалый рост, а сам Кук стал миллиардером, что подчеркивает огромный потенциал для накопления богатства как преданный сотрудник может стать директором.

Еще один хороший пример - Даррен Вудс, директор Exxon. Вудс начал свою карьеру в Exxon в 1992 году в должности аналитика по планированию. Пройдя различные должности внутри компании, он в конечном итоге стал директором ExxonMobil. Хотя конкретные цифры его состояния не сообщаются, понятно, что руководство таким глобальным игроком в энергетическом секторе помещает его в круг миллионеров. Стоимость чистого состояния Даррена Вудса составляет не менее 127 миллионов долларов, так как он владеет более 1 207 924 акциями Exxon Mobil. Его годовая зарплата превышает 30 миллионов долларов.

Эти истории показывают, как начало с обычных должностей и усердная работа могут привести к высоким позициям и финансовому успеху. Их путь от низов и до их текущего статуса миллионеров и даже миллиардеров подчеркивают важность быть амбициозным и постоянно совершенствоваться.

Если говорить про топ менеджеров Российских компаний, таких как Сбербанк, Роснефть, Газпром, ВТБ, РЖД, Аэрофлот и многие другие, то ситуация аналогичная, согласно многочисленных источников таких как Форбс и другие, заработные платы топ менеджеров составляют сотни миллионов и даже более миллиарда рублей в год. Средняя зарплата у топ-менеджеров существенно выше, чем у большинства специалистов, особенно если речь идет о представителях самых востребованных профессий, которые будут формировать будущее экономики.

Итак, давайте рассмотрим два различных пути для инженеров, мечтающих стать миллионерами. Инженерия, с ее обширным спектром дисциплин, предлагает несколько путей к финансовому успеху. Давайте рассмотрим эти два варианта, каждый имеет свой уникальный путь и набор требований и навыков.

Он заключается в стремлении к руководящим должностям, таким как менеджер, директор или другие руководящие должности внутри компании. Этот путь обычно начинается с прочного фундамента в области инженерии, часто требующего как минимум степень магистра. Однако только технического опыта как правило недостаточно для продвижения к вершине корпоративной иерархии.

Чтобы действительно преуспеть и подготовиться к руководящим должностям, рекомендуется получить еще MBA. MBA дает инженерам важные навыки помимо их технических знаний, включая стратегическое мышление, финансовое планирование, маркетинг, операционное управление и лидерство. Эти навыки необходимы для принятия решений в условиях высоких ставок, управления командами и стимулирования роста компании.

Путь к становлению менеджера или директора включает не только превосходство в вашей технической роли, но и развитие глубокого понимания бизнес-операций и способов максимизации прибыли. Успех на этом пути может привести к значительному финансовому вознаграждению, включая высокие зарплаты, бонусы, опционы на акции и другие компенсации, связанные с исполнительными должностями. Это путь к стабильному заработка и признанию в числе высокооплачиваемых профессий.

Этот путь более сосредоточен на научных аспектах инженерии. Этот путь идеален для тех, кто склонен к исследованиям, разработке и изобретению новых технологий или решений. Здесь академический путь часто расширяется за пределы степени магистра до докторской степени.

Ключевым моментом для финансового успеха на этом пути является использование вашего опыта и инноваций путем изобретения чего-то нового, получения патентов и либо получения роялти с этих патентов, либо их продажи. Патенты дают вам эксклюзивные права на ваши изобретения, позволяя вам лицензировать свою технологию компаниям или даже создать свой собственный стартап для разработки и продвижения вашего продукта.

Особенно актуален этот путь для специалистов, работающих в сфере информационных технологий и искусственным интеллектом – это одни из самые востребованные профессии, которые будут формировать будущее и позволяют хорошо зарабатывать. Такие специальности требуют постоянного развития и прохождения новых курсы.

Оба пути показывают, как можно стать миллионером начиная работать обычным инженером, но каждый требует разных навыков и способностей. Так что ключ к успеху в вашей карьере - иметь четкий план развития с краткосрочными и долгосрочными целями. Вам нужно продолжать обучение, получать образование, получать степень магистра, докторскую степень, MBA, статус профессионального инженера, различные профессиональные сертификаты в вашей области и т. д.

Идите поговорите с начальником. Расскажите ему о своих целях и о том, что вы планируете делать. Попросите его помощи и поддержки. Когда я только начинал работать то продвинулся через четыре должностные группы всего за шесть лет. Я прошел путь от техника до руководителя более чем 50 людьми. И я сделал это все, прежде чем мне исполнилось 30 лет, что на тот момент сделало меня самым молодым начальником службы.

Все в ваших руках, друзья, удачи!