Как я нашел ПЕРВУЮ РАБОТУ Инженером заграницей?

В этой статье расскажу о том, как я нашел свою первую работу за границей и поделюсь своим опытом. Этот путь был для меня насыщенным, но в итоге привел к тому, где я нахожусь сегодня. Надеюсь, мой опыт поможет и вам добиться своих целей.



Меня зовут Александр. Я профессиональный инженер Великобритании и сертифицированный карьерный коуч для инженеров

Начну с небольшой предыстории. Работа за границей для меня не была случайностью или чем-то неожиданным. Это был результат долгой и целенаправленной работы над собой и своими навыками. С самого начала я понимал, что работа за рубежом - это не вопрос удачи, а планомерное достижение цели.

Идея работать за границей появилась у меня еще в старших классах школы. Уже тогда я осознал, что хочу не просто построить карьеру, а сделать это на международном уровне. Именно поэтому на третьем курсе университета я решил получить второе высшее образование - переводчика в сфере технического английского. То есть моя подготовка к международной карьере началась задолго до получения диплома инженера.

Одним из главных мотивов было желание сменить климат. Большую часть своей жизни я прожил в Сибири, и климат там мне никогда не нравился. Я всегда мечтал жить в месте, где круглый год тепло и недалеко от моря. Для меня лучше пусть будет очень жарко, чем холодно.

Кроме того, работа за границей - это уникальная возможность пожить и поработать в разных странах, познакомиться с новыми культурами, людьми и подходами к работе. Живем один раз, так почему бы не попробовать. Я считаю так: вернуться назад можно всегда, но если не рискнуть и не попробовать что-то новое, этого шанса может больше и не быть.

И, конечно же, не последним фактором была зарплата. Работа экспатом может приносить хорошие деньги. Ведь все мы работаем за деньги, и если можно зарабатывать больше, почему бы этим не воспользоваться!? Работая за границей, можно не только получить новые знания и опыт, но и значительно улучшить свое финансовое положение, создать капитал на будущую жизнь.

После окончания университета, уже в первые месяцы моей карьеры, я начал искать способы, как уехать за границу через компанию. Я пытался понять, что мне для этого нужно, какие курсы пройти, какие навыки освоить. В первый же месяц работы я сказал своему начальнику, что в будущем планирую работать за границей и что для этого мне нужна помощь. Начальник сказал: «Да ты охренел…».

Первый год работы я посвятил изучению вакансий за границей. Я тщательно анализировал их, чтобы понять, какие навыки и знания необходимы для получения желаемой должности. Я начал составлять список своих слабых мест, тех областей, которые нужно улучшить. Этот процесс длился несколько лет: я планомерно закрывал пробелы в знаниях и навыках, следуя своему плану развития.

Как Certified Maintenance and Reliability Professional (CMRP) и Chartered Mechanical Engineer (CEng) с более чем 17-летним опытом работы в нефтегазовой отрасли, я могу сказать точно: международные работодатели смотрят не на диплом, а на совокупность опыта, сертификаций и реальных результатов вашей работы. Именно системный подход к развитию навыков и подтверждение их международными сертификатами сыграли ключевую роль в моем дальнейшем успехе.

Еще одним важным шагом стало составление резюме и создание профессионального профиля на LinkedIn. Как правильно составить резюме и сопроводительное письмо, я подробно рассказываю в отдельных видео на своем канале. Резюме должно быть не просто перечнем навыков и достижений, а адаптироваться под конкретную вакансию. Оптимизация под каждую вакансию, а также под системы автоматического отбора резюме (ATS), является ключом к успеху. Я подробно разбираю это на своем бесплатном практикуме.

Чтобы упростить этот процесс для других инженеров, я создал платформу EngineerNow, которая помогает в создании профессионального резюме.

После того как я закрыл многие пробелы и накопил несколько лет опыта, я начал активно подавать резюме на различные вакансии. Однако первая волна оказалась неудачной. На первые примерно 300 отправленных резюме я не получил ни одного ответа. Это было демотивирующе, но я не сдался. Я начал глубже изучать тему составления резюме, прошел различные курсы, перечитал множество статей и гайдов. Постепенно я стал подаваться более точечно и уделять больше времени оптимизации резюме под конкретные вакансии.

Я даже заказал составление резюме на одном британском сайте за 300 фунтов. Но, честно говоря, результат меня разочаровал, и в итоге я долго дорабатывал его сам. Поэтому я пришел к выводу, что лучше всего использовать специализированные решения для инженеров.

Первое приглашение на собеседование я получил примерно через пять лет опыта. Это было предложение из Катара. Однако, когда я ознакомился с условиями, зарплата оказалась слишком низкой - около 4000 долларов в месяц. Учитывая высокий уровень жизни и дороговизну в Катаре, а также отсутствие релокации семьи, я решил не рассматривать это предложение.

Моя цель была либо переехать с семьей на постоянное место жительства, либо работать вахтами, но за достойные деньги. Я поставил для себя планку не менее 10 000 долларов в месяц. Чтобы достичь этой цели, я понял, что мне нужно как минимум 7-8 лет опыта работы, статус профессионального инженера и дополнительные сертификации по профессии.

Я продолжил развиваться, получил статус профессионального инженера Великобритании и сертификацию CMRP, после чего снова начал активно подаваться на вакансии. Теперь, имея за плечами больше опыта и дополнительную квалификацию, мои шансы значительно выросли.

Кстати, в видео ниже я уже рассказывал как получить статус профессионального инженера Великобритании - Chartered Engineer.

Подавшись на несколько вакансий, я получил приглашения на три собеседования: снова в Катар, в компанию Saudi Aramco и еще в одну компанию, название которой уже не помню. В двух случаях я не прошел отбор, но в Saudi Aramco я успешно прошел собеседование и получил предложение о работе. Так началась моя первая работа за границей.

Работа за границей стала для меня не только способом улучшить финансовое положение, но и уникальным опытом работы в разных странах, на интересных проектах, с разным оборудованием и людьми. Это дало мне неоценимые знания и навыки, которые я применяю в своей текущей карьере. С тех пор я пожил и поработал не только в Саудовской Аравии, но и еще в четырех странах, и не планирую на этом останавливаться. Уже сейчас я учу другой язык и готовлюсь к следующему переезду вместе с семьей, о котором расскажу в одной из следующих статей.

Отдельно хочу отметить, что вопросы работы в Германии часто вызывают много сомнений и страхов, особенно когда люди говорят: «немецкого не знаю», и на этом сразу ставят крест на идее. На практике в процессе поиска работы многое зависит от специальности, опыта и конкретной фирмы, так как в инженерной ветке нередко рабочий язык — английский, а требования к немецкому могут появляться уже после подписания контракта. При этом оформление на рабочую визу обычно идет при поддержке работодателя, и именно компания заинтересована провести кандидата через этот процесс максимально быстро и корректно, если вы действительно подходите под их задачи и профиль.

Мой главный совет тем, кто стремится к международной карьере: не бойтесь ставить амбициозные цели и работать над их достижением. Инвестируйте в себя, развивайте навыки, получайте дополнительные сертификации и не бойтесь рисковать. Возможности есть, но они приходят к тем, кто к ним готов.

Если вам нужна консультация или вы хотите стать участником моего проекта «Инженер-Миллионер», ссылка ниже. Я буду рад помочь вам в профессиональном росте. Пока-пока.