Реальные Зарплаты Инженера в Европе

Привет друзья, в этой статье поговорим о реальных заработных платах инженеров в Европе, меня зовут Александр, я профессиональный инженер с опытом более 17 лет в нефтянке, сертифицированный карьерный коуч и сертифицированный профессиональный резюме «райтер».

Давайте вначале посмотрим на статистику, которую нам дают государственные сайты Евросоюза, а затем я поделюсь своими наблюдениями. Я много общаюсь с инженерами по роду своей профессии как инженер и как коуч и вижу реальный уровень заработных плат и оплаты труда специалистов своей квалификации.

Итак, поехали. Если говорить про Евросоюз, то инженеры в Швейцарии могут рассчитывать на годовую зарплату после уплаты налогов в размере более 89 000 евро, что является самым высоким показателем в Европе, тогда как средняя годовая зарплата после уплаты налогов для инженера в Евросоюзе немногим более 39 500 евро. Не высокая заработная плата обусловлена высокими налогами в Евросоюзе, которые могут составлять 40-50% в зависимости от страны. В общем Европа не самое привлекательное место для накопления капитала!

Стоимость жизни и уровень инфляции также необходимо учитывать при определении того, сколько на самом деле будет чистая зарплата в конкретной стране. Глядя на диаграмму статистики Евросоюза, показывающую диапазон средних цен по всей Европе, Швейцария, где цены составляют более 174% от средних по Европе, может показаться не такой уж привлекательной...

Если же сравнивать заработную плату инженера с другими профессиями в Евросоюзе, то средняя составляет всего €29,000 при средней зарплате инженера в €39,500, что на 35% больше. Многие задаются вопросом, сколько зарабатывают инженеры в Германии и других странах Европы — в Германии, к примеру, инженер с высшим образованием и инженерным образованием может получать в среднем от €45,000 до €60,000 в год в зависимости от опыта и региона.

Так же отдельно хотелось бы поделиться международной статистикой по количеству инженеров в разных странах. К примеру, в 1960 году больше всего инженеров было в США – почти 600 тыс человек.

Но на 2021 год на первом месте уже Индия – почти 64 миллиона человек, второе место Китай – 59 миллионов, и третье США 33 миллиона. Россия по каким-то причинам в исследовании, видимо, не участвовала.

А теперь поделюсь своими наблюдениями относительно заработных плат в Европе.

В Европе есть один очень интересный момент — подрядчикам платят зачастую больше, чем локальным сотрудникам гражданам своей же страны. У меня много знакомых в разных странах Европы, в основном это опытные инженеры с опытом 7–8 и более лет, но есть и знакомые молодые специалисты. И могу сказать, что уровень заработных плат действительно достаточно похожий и равный. То есть такого нет, чтобы в одной и той же компании один инженер получал 2000 евро в месяц, а другой 15,000 евро в месяц.

Средняя зарплата инженера нефтяника на локальном контракте около 3000–4000 евро в месяц после вычета налогов. Я уже рассказывал в этом видео, кто такой Локал, а кто такой Экспат — посмотрите, чтобы лучше разбираться. При этом, если вас берут на работу как подрядчика-экспата, то ваша заработная плата вполне может быть 7–8 тыс евро в месяц чистыми. Но, как правило, такие контракты краткосрочные — около года или может двух лет.

Я получал неоднократно вакансии инженера и предложения найти вакансию из разных европейских стран, таких как Швеция, Италия, Испания, и мне предлагали как раз около 7 тыс евро в месяц. Но чем мне не нравится Европа — очень редко предлагают релокационный пакет с семьей. То есть компания платит вам, к примеру, 7 тыс евро, и ваша жизнь компанию не волнует: сами перевозите семью, с этих же денег снимайте жилье, платите за школу, страховку, дорогую медицину и т.д. В результате от этих денег немного-то у вас и останется.

А если говорить про граждан Европы, еще и молодых специалистов, то заработные платы после уплаты налогов составляют 1,5–2 тыс евро в месяц. Да, это значительно больше, чем в России, но не нужно забывать про цены и уровень жизни. Во многих странах Европы на 2000 евро в месяц вы еле-еле будете сводить концы с концами. Ну то есть это будет прям совсем скромная жизнь, а как жить на эти деньги семье с несколькими детьми, я если честно, вообще не представляю.

Многие молодые инженеры, получившие образование и имеющие высокую квалификацию, сталкиваются с трудностями при поиске работы и необходимостью получать разрешение на трудоустройство. Несмотря на это, профессия инженера остаётся востребована во многих странах Европы, где существует большое количество инженерных вакансий для специалистов своей квалификации. Опытные инженеры могут найти работу даже в сложные условия, особенно если у них есть знание языка и опыт работы за границей.

Если честно, мне самому как инженеру с опытом более 15 лет обидно за профессию, что она так низко ценится на рынке труда. Именно поэтому я давно начал себя прокачивать, учить английский язык, получил статус профессионального инженера Великобритании – Chartered Engineer, профессионального инженера Европы – European Engineer, многие другие международные сертификации по своей профессии, и вот уже с 2018 года я работаю в арабских странах, где нет налогов, и увеличил свою зарплату примерно в 10 раз по сравнению с тем, что я получал в России. Поэтому, друзья, цените себя, свой труд и свое время.

Я уже говорил в другой статье, но поделюсь еще раз, как за год можно увеличить зарплату в 2, а может и более раз. Согласно исследованию Форбс, люди, которые меняют работу чаще, чем те, кто сидит на одном месте, через 10 лет имеют более высокую среднюю заработную плату. Я общался с людьми, кто получает 50–60 тыс руб в месяц и сидят на одной и той же должности в одной и той же компании 8–10 лет, и за все это время не было даже индексации зарплат.

Простой совет каждому, как увеличить зарплату: находите новую работу. Стандартная практика в компаниях — накидывать к вашей предыдущей зарплате 20–30%, если повезет и хорошо поторговаться, и если еще и ваша текущая совсем низкая, то можно выбить на 50–70% больше текущей, а если это работа заграницей, то можно сразу увеличить в несколько раз. Как только вы устроились в новую компанию — вы сразу ищете другую и, возможно, в течение 2–3 месяцев находите новую, там вам опять накидывают 20–30 или 50%, и так вы даже в течение нескольких месяцев можете увеличить зарплату в несколько раз. Это не теория, а вполне рабочий вариант, проверенный на практике. Конечно, увлекаться этим не стоит, главное — не превратиться в бегунка и не испортить себе потом все резюме и карьеру.



За границей будет проще — компании, в которых вы работали несколько месяцев, в резюме вообще писать не нужно. В России есть трудовые книжки, поэтому скрыть это не получится, но как минимум это тоже не нужно писать в резюме.

На этом у меня всё, пока-пока.