Как проходить собеседования на английском? 10 правил, которые помогут получить работу!

Привет, друзья!

В этой статье расскажу основные правила прохождения собеседования на английском языке, да, впрочем, и на любом другом языке.

Итак, я разделяю подготовку к собеседованию на два основных этапа.



Первый этап - подготовительный, который может быть за несколько дней или даже недель до начала собеседования.

Второй этап зачастую проходит буквально сразу перед прохождением собеседования.

Давайте я перечислю, что я включаю обычно в первый этап и что я сам делаю.

1) Страна вакансии

Первый пункт - название страны вакансии. Посмотрите, кто король этой страны, либо президент, где находится эта страна, основную информацию просто с Википедии. Загуглите и посмотрите.

Очень часто бывает, когда вас на собеседовании могут спросить что-то про страну, например: «А что вы знаете про страну?»

Если вы это показываете и рассказываете на собеседовании, это серьезно выделяет вас на фоне конкурентов. Это показывает, что вы не просто нашли где-то в интернете работу, подались на нее и понятия не имеете, что происходит, и что ваш интерес - просто приехать и заработать. Это показывает, что вам действительно интересны страна, компания и так далее.

2) Компания и базовая информация о ней

Следующий пункт - название компании и общая информация о ней.

Когда вы нашли вакансию, подались на нее, и вас пригласили на собеседование, зайдите на сайт компании, посмотрите, как она называется. У меня довольно часто, несколько собеседований точно, меня прямо так и спрашивали: «А что вы знаете о компании?» или «Расскажите о нашей компании».

Кстати, в таких вопросах вам очень хорошо поможет мой AI‑ассистент для собеседований:

Некоторые компании состоят из аббревиатур, например KBR, и вас вполне могут спросить: «А вы знаете, что значат буквы нашей компании?»

Поэтому не поленитесь, соберите как можно больше информации о компании. Я понимаю, что в активном поиске может быть по два-три собеседования в день, и десятки собеседований в месяц, и это огромный объем информации. Но если вы хотите лучший результат, к этому действительно нужно готовиться.

3) Должность, отдел и детальное изучение вакансии

Далее - название должности и детальное изучение вакансии, если можно, даже отдел.

Это один из ключевых моментов, которые вообще необходимо сделать. Еще когда вы подавали резюме, вы должны были внимательно проанализировать описание вакансии и подстроить резюме под нее. На собеседовании то же самое: вам нужно максимально детально проанализировать всю информацию из описания вакансии, чтобы в своих ответах адресовать именно эти пункты, технологии, задачи, проблемы, и показать, что вы максимально релевантный кандидат.

4) Подготовьте ответ на “Tell me about yourself”

Далее вам необходимо подготовить ответ на вопрос “Tell me about yourself”.

Очень часто при ответе на “Tell me about yourself” людей останавливают, потому что они говорят 2-3 минуты подряд. Как правило, когда человек говорит две минуты, собеседники уже ничего не помнят, и вам говорят: «Все, хватит, давайте к следующему вопросу». Это не есть хорошо. Это показывает, что вы не умеете формулировать четкие, краткие, понятные ответы, и это отражается на ваших навыках коммуникации.

Поэтому заготовьте ваш ответ “Tell me about yourself” один раз, и дальше корректируйте его под конкретную вакансию.

Кстати, в целом этот ответ включает много тонкостей, о которых я рассказываю в своей программе «Инженер-Миллионер».

5) Подготовьте ответы по резюме и достижениям по STAR

Подготовьте ответы на ваши достижения, обязанности и ключевые пункты из резюме, желательно по методике STAR. Что это за методика и как ее использовать, я рассказал в другой статье, ссылочка также есть под этой статьей.

6) Подготовьте ответы на базовые behavioral questions

Таких вопросов десятки и сотни. Наберите в Гугле behavioral questions или «поведенческие вопросы», информации много. Подготовьте свои ответы, релевантные для вашей вакансии.

7) Подготовьте вопросы работодателю

И последний пункт первого этапа - подготовьте вопросы, которые вы хотите задать работодателю. Это важный момент. Я в другой статье подробно рассказал, какие вопросы не стоит задавать на собеседовании, ссылка под этой статьей.

А вот в этом видео я поделился своим опытом прохождения собеседований на английском:

Второй этап - это подготовка непосредственно перед прохождением собеседования.

1) Подготовьте место и фон

Подготовьте место, где вы будете проходить собеседование, и отнеситесь к этому серьезно. Посмотрите, что находится за вашей спиной.

То же самое касается любой символики, знаков, изображений. Вы могли не придать этому значения, а собеседники увидели и сделали свои выводы.

Поэтому лучше максимально нейтральный фон. Как у меня: нет флагов, символики, изображений, ничего лишнего.

2) Одежда

То же самое касается одежды. Подготовьте нейтральную одежду. Обычно не нужно сидеть в рубашке с галстуком, зависит от вакансии, но важно, как она выглядит. Не нужно ничего яркого, с непонятными символами, надписями, особенно если вы сами не знаете, что там написано.

3) Камера и микрофон

Следующий пункт - проверка камеры и микрофона.

Купите петличку, она стоит недорого, качество звука будет лучше, и собеседникам будет приятнее вас воспринимать.

Представьте: вы проходите собеседование на работу, где могут предложить $10 000 в месяц. Неужели это не стоит того, чтобы купить микрофон и камеру?

4) Освещение

Следующий пункт - хорошее освещение.

Старайтесь поставить ноутбук или камеру так, чтобы свет был перед вами, лучше напротив окна. Ни в коем случае не садитесь спиной к окну: получится черный силуэт, вас не будет видно. Вам скажут: «Вас плохо видно, пересядьте», вы начнете прыгать, двигать что-то, и это тоже не есть хорошо.

Если собеседование вечером, дневного света нет, направьте лампу так, чтобы вас было хорошо видно.

5) Интернет и план Б

Убедитесь, что у вас оплачен интернет. И это не смешно. У вас должен быть план Б.

6) Режим полета и уведомления

Поставьте телефон в режим полета. На ноутбуке включите режим «не беспокоить», чтобы не приходили уведомления.

7) Никто не должен зайти в комнату

Убедитесь, что к вам в комнату не забегут дети, собака, кошка, и так далее. Закройте дверь, лучше на ключ.

Когда к человеку во время собеседования забегают дети, начинается кипиш, это говорит о неподготовленности кандидата. В чем проблема закрыть дверь и попросить семью погулять?

8) Как не волноваться перед собеседованием

Многие спрашивают: «Как не волноваться перед собеседованием?» Никак, друзья. Вы живой человек, вы все равно будете волноваться, и это нормально, особенно на первых собеседованиях, тем более на английском.

Совет, который я всегда использую: три глубоких вдоха и выдоха прямо перед началом собеседования. Это не моя выдумка, это рабочий прием, который помогает успокоиться и собраться.

А в этом видео я рассказал, что нужно сказать на собеседовании, чтобы его завалить...

Отдельно хочу сказать про типичные вопросы для интервью, которые почти всегда звучат на интервью на английском:

“What are your strengths?”

“What are your weaknesses?”

“What do you know about our company?”

“Why did this job become available?” и другие.

Вы должны заранее продумать, что вы будете отвечать на вопрос “what are your strengths” и какие слова которые вы используете, действительно отражают ваш опыт и цели в своей карьеры.

Работодатель оценивает не только содержание ответа, но и ваши verbal communication skills — насколько четко, структурировано и уверенно вы говорите. Если вы чувствуете, что английского не хватает, и уже записался на курсы английского — это правильный шаг, но параллельно нужно практиковать именно формат собеседования, потому что решение о том, decision how many кандидатов пройдут дальше, часто принимается на основе того, как вы звучите и насколько профессионально себя подаете.

Из всего, что я перечислил, вы можете составить свой чек-лист. Я, например, сделал это в Google Таблицах: все пункты перечислены, и перед собеседованием я быстро пробегаюсь по списку и проверяю, все ли сделано.

Со временем многое доводится до автоматизма: фон, одежда, техника, ответы, и так далее. Но на старте обязательно обращайте внимание на эти детали.

Удачи в ваших собеседованиях! Пока-пока.