Почему инженеры мало зарабатывают

Привет, друзья! Сегодня поговорим о том, почему профессия инженера, несмотря на её значимость, часто не приносит тех денег, которые она заслуживает. Почему люди, которые создают мосты, самолёты, заводы и технологии, зарабатывают меньше, чем, например, маркетологи, юристы или даже курьеры? А в конце статьи расскажу, как каждый инженер может значительно увеличить свой доход.

Меня зовут Александр, я профессиональный инженер Великобритании, Европы и сертифицированный карьерный коуч для инженеров.

Первая причина, которую я бы выделил, это высокий уровень конкуренции, в частности, если говорить про Россию, Индию, Китай и многие другие страны. Россия исторически всегда была лидером в мире по кол-ву выпускаемых инженеров, согласно некоторым источникам, в последние годы её уже обошли Индия и Китай, что вполне очевидно, учитывая численность населения в этих странах.

Чтобы не быть голословным, давайте обратимся к статистике. Согласно данным рекрутингового сервиса ХедХантер, кол-во инженерных вакансий за прошедший год достигло 600 тысяч. При этом, согласно данным НИУ ВШЭ, в 2023 году общее кол-во поступивших на инженерные направления в вузы составило почти 410 тыс человек. Но поступить ещё не значит окончить, поэтому кол-во выпустившихся инженеров в 2023 году составляет почти 230 тыс человек, то есть это те, кто поступил в университет 4-6 лет назад на бакалавра, специалитет и магистратуру.

С первого взгляда кажется, какая же здесь конкуренция, на рынке есть более 600 тыс вакансий, при этом 230 тыс выпускников, но давайте не забывать о всех тех, кто выпустился в предыдущие годы. Кто-то так и не нашёл работу, кто-то нашёл работу, но рассматривает другие варианты и, опять же, составляет конкуренцию другим инженерам. А ведь бывали годы, когда выпускалось и 300-400 тыс инженеров в год. То есть получается, на имеющиеся 600 тыс вакансий в стране более 5-6 миллионов инженеров разных возрастов и опыта работы.

Также не нужно забывать про иммигрантов из тех же стран СНГ, которых в России тоже миллионы, понятно, что там далеко не все инженеры, но и их тоже хватает. Ну и очевидно, отсюда идёт и уровень заработной платы, всем известно, что спрос рождает предложение, а если этого предложения навалом, то никто не будет платить больше, когда есть те, кому можно платить меньше.

Следующая причина низкой заработной платы инженеров, которую я бы хотел выделить, это неумение себя продавать. Конечно, это не касается всей инженерной дисциплины в целом, а скорее только тех людей, кто хочет получать больше. Ну то есть, при желании инженером можно зарабатывать очень хорошо, и в России в том числе.

У меня есть знакомые инженеры в России, кто зарабатывает 500-700 и более тысяч рублей в месяц. По своей второй профессии карьерного коуча для инженеров я много общаюсь с инженерами разных профессий и индустрий и могу сказать, что 90% людей не умеют себя продавать, не умеют сделать грамотное резюме, не знают, как подать свои достижения, как проходить собеседование, что с предложенной зарплатой нужно торговаться и как это правильно делать, чтобы получить максимально возможную и тд.

А что касается крутого продающего резюме, то вы всегда можете воспользоваться специальной платформой для инженеров - EngineerNow.

А если вам потребуется моя консультация, то записывайтесь по ссылке ниже.

Следующая причина низкой заработной платы инженеров, это консервативность отрасли, отсталость менеджмента и руководителей от современных тенденций и методов премирования и мотивации персонала, медленные процессы, отсутствие гибкости. Посмотрите, кто руководит вашей инженерной компанией, скорее всего, это люди послевоенного периода, времён СССР, которым по 50-60 или даже 70 лет.

Для сравнения, в IT, финансах, продажах или маркетинге есть разные премии, гибкие графики и быстрый карьерный рост. Ну а про западные, особенно американские компании я уж молчу, они молодцы в том, что умеют ценить труд и вклад сотрудника, особенно в стартапах. Если вы лично сделали для компании миллион долларов прибыли или, наоборот, помогли сэкономить, то вам вполне могут просто дать разовую премию, к примеру, 100 тыс долларов.

Мне очень нравится система опционов при трудоустройстве во многих американских компаниях, это когда вам дают опцион на акции компании, в которую вы устраиваетесь. Отработав в компании, к примеру, 2 года, вы можете продать свой опцион и получить акции компании. То есть вы при трудоустройстве становитесь не просто обычным наёмным сотрудником, а маленьким акционером компании, вы начинаете чувствовать, что частичка компании принадлежит и вам в том числе, и что будущая цена акций компании зависит и от вас тоже.

Это мотивирует вас работать более эффективно, чтобы бизнес компании рос и развивался, стоимость акций росла, и в будущем вы могли продать их по более выгодной цене. Именно так огромное кол-во сотрудников компании NVIDIA стали миллионерами благодаря сумасшедшему росту стоимости акций компании в течение последних лет на тысячи процентов.

Не понимаю, почему Лукойл, Газпром, Роснефть, Транснефть, Сбербанк, МТС и многие другие наши компании не используют этот эффективный способ удержания и мотивации сотрудников, напишите в комментариях, как вы считаете, почему?

Следующая причина низкой заработной платы инженеров, это смена ценностей, я бы даже сказал, подмена ценностей, и мне самому, как инженеру с опытом более 17 лет, очень за это обидно. Сейчас 15-летний блогер может просто кривляться перед камерой, вообще ничего толком не делая, выкладывать это в социальные сети, набирать кучу подписчиков и зарабатывать миллионы, при этом ничего полезного для общества это не несёт.

А инженеры строят ракеты, автомобили, добывают нефть и газ, возводят здания и мосты, обеспечивают весь мир электроэнергией, но их никто не видит, и труд их никто не ценит. Современное общество больше ценит успешных бизнесменов, артистов, спортсменов или блогеров.

А теперь главный вопрос, что можно сделать, чтобы инженеры зарабатывали больше? Конечно, ни я, ни вы не сможем что-то кардинально изменить, чтобы все инженеры вдруг стали зарабатывать миллионы, но каждый отдельно взятый человек может изменить свою жизнь.

Что нужно делать инженерам, чтобы зарабатывать больше, рассказал вот в этих видео.