10 шагов, как устроиться в иностранную компанию» Алгоритм для инженеров и специалистов промышленных индустрий

Хочу поделиться своими шагами и тем, что я делал и что мне помогло найти работу за границей и переехать с семьей.

Оцените по шкале от 1 до 10 на сколько это вообще вам важно и нужно. Если менее 5, то вам это и не нужно, лишние мысли в голове, а если более 5, то читайте дальше...

Составьте перечень критериев, зачем вам это нужно, что вы ожидаете от новой работы и страны.

К примеру такие критерии:

• Жизнь в безопасной стране с низким уровнем преступности, где я могу быть спокоен за семью и детей.

• Должность в компании, в которой по достоинству будут ценить мои знания и навыки и где я смогу раскрыть весь свой потенциал.

• Высокий уровень оплаты труда от 10,000 долларов в месяц.

• Жизнь у моря, круглый год тепло, не нужно носить зимнюю одежду.

• Учеба детей в хороших англоязычных школах.

• Возможность получить второе гражданство и дать своей семье и детям дополнительную гибкость и свободу в будущем.

Многие говорят: «Да хоть куда-нибудь взяли, главное залезть, набраться опыта, а там разберемся». Я считаю — лучше иметь чёткий план и заранее выбрать страну, например Германия, СШАб Канада, Австралия, Европа, или страны Персидского залива. Неудачный переезд может испортить картину работы за границей.

Большинство людей, кто хочет работать за границей, не знают, какие компании есть в их специальности, какие требования предъявляются к кандидатам, какое знание английского требуется, где искать вакансии, нужно ли сдавать IELTS или TOEFL для трудоустройства. Также важно понимать уровень зарплат в разных странах и отраслях.

Изучите сайты компаний, агрегаторы вроде LinkedIn, пообщайтесь с людьми, которые уже работают там. Найдите опытных специалистов, кто участвовал в подобных проектах, и расспросите о деталях найма. Такой обмен опытом даст ценные решения.

После анализа рынка станет понятен список пробелов в знаниях. Возможно, потребуется пройти дополнительные курсы обучения, получить статус профессионального инженера, освоить новые программы, пройти аккредитацию, возможно даже получить онлайн степень в зарубежном вузе.

Здесь может пригодиться карьерный коуч, который поможет правильно выстроить ваше позиционирование в выбранной специальности.

Даже при минимальном уровне — за 1 год активных занятий можно выйти на хороший уровень английского для зарубежного трудоустройства. Сейчас много онлайн программ обучения, не нужно никуда ехать — достаточно интернета, мотивации и дисциплины.

Резюме — это ваша личная реклама в бизнесе трудоустройства. Здесь важна подача: выделить ключевые навыки, профессиональные достижения, опыт работы в команде, участие в сложных проектах, владение современными инструментами программирования, если вы например — инженер или программист.

Резюме — важнейший этап на пути к хорошей должности. Правильная настройка под ATS (систему автоматической фильтрации резюме) тоже имеет значение.

Сегодня LinkedIn — ведущий инструмент поиска работы по всему миру. Там работают международные сотрудники, HR, рекрутеры, и зачастую вакансии появляются только там. Много рабочих позиций закрывается именно через нетворкинг и активную работу в профессиональной команде.

Это важнейший этап. Большинство кандидатов надеются «придумаю что сказать на месте» — но это ошибка. Нужно заранее отработать ответы, подготовиться к вопросам, потренировать ответы на кейсы, рассказывать о сложных задачах, которые вы решали в техническом плане, приводить конкретные решения.

Например, не просто говорить: «Да, я работал с насосами», а подробно рассказать об опыте работы, о проблемах, которые решали, о методах и инструментах, которые применяли.

Ключ — постоянство. Даже если вы ищете работу за границей 6 месяцев — это лишь начало. Часто успех приходит через 1-2 года регулярной работы над поиском. Главное — не останавливаться и идти до конца, особенно в таких сложных отраслях как инженерия, бизнес-консалтинг, или научно-техническая разработка.