Где искать вакансии заграницей? Экспаты в Канаде, Европе, Австралии...?

Привет, друзья! В этой статье будем разбираться, как искать вакансии экспатов за границей.

Меня зовут Александр — я профессиональный инженер Великобритании (Chartered Engineer) и Европы (European Engineer) с опытом более 17 лет, сертифицированный карьерный коуч и профессиональный резюме-райтер.

Я уже рассказывал в другой статье, кто такие локалы и кто такие экспаты, поэтому повторяться не будем. Если коротко: экспат — это специалист, которого компания приглашает работать в другую страну, оформляет рабочую визу, а иногда и вид на жительство.

В этой статье разберём:

• какие сайты действительно дают результат,

• где искать экспатские вакансии инженерам,

• почему фильтр «visa sponsorship» — ваш лучший друг,

• и какие два способа получения офферов работают лучше всего.

Зачем вообще искать работу экспатом?

Причины у всех разные.

Кому-то не нравится климат, кто-то ищет безопасность, кто-то хочет лучшего будущего для семьи, а кто-то понимает, что зарплаты экспатов часто в несколько раз выше, чем дома, и это быстрый путь накопить капитал.

Я сам много лет искал инженерные экспатские вакансии в разных странах и мечтал найти один-единственный сайт, где можно просто поставить фильтры и увидеть всё сразу.

Такого сайта нет — проверено опытом. Даже пытался создать его сам, но программисты объяснили, что это крайне сложно и дорого.

Поэтому разберём то, что реально работает.

Обзор сайтов для поиска экспатских вакансий

1. Expat.com

https://www.expat.com/

Полезный ресурс с гайдами по странам, релокации и жизни за границей.

Вакансий много, но для инженеров — слабовато.

В основном: сервис, маркетинг, медицина, уходовая работа, обслуживающий персонал.

Полезный сайт, но не профильный.

2. Xpatjobs

https://xpatjobs.com/

Здесь уже лучше: вакансии для инженеров встречаются чаще.

Минусы:

• много рекламы,

• часть вакансий неактуальна,

• интерфейс не самый приятный.

Но как дополнительный источник — вполне рабочий.

3. OverseasJobs

https://www.overseasjobs.com/

На первый взгляд вакансий много, в разных странах и по разным направлениям.

Но есть сомнение, что все они экспатские.

Тем не менее, сайт можно использовать — иногда встречаются интересные позиции.

4. Специализированные сайты для Нидерландов

• https://www.welcome-to-nl.nl/jobs/

• https://www.iamexpat.nl/career/jobs-netherlands

Если вы рассматриваете Голландию — это два из лучших сайтов.

Много вакансий, в том числе инженерных, достаточно прозрачные требования.

5. Австралия — путь через спонсорство

Здесь нет отдельного экспат-портала, но есть два ключевых сайта:

• https://www.workforceaustralia.gov.au

• https://www.seek.com.au

Чтобы найти вакансии со спонсорством визы, впишите в поиск:

482 visa

Это особый тип рабочей визы. Если работодатель готов оформить его для кандидата, находящегося за границей, — это и есть экспатская вакансия.

6. Великобритания — Visa Sponsorship

Сайт для поиска — официальный:

https://findajob.dwp.gov.uk/

В поисковую строку вводим:

• Tier 2 Visa Sponsorship

• или просто Visa Sponsorship

Работает отлично.

Альтернативные сайты UK также поддерживают подобный фильтр, но официальной платформе я доверяю больше.

7. Канада — отличный официальный инструмент

https://www.jobbank.gc.ca/findajob/foreign-candidates

Канада — одна из немногих стран, где государство официально выделяет вакансии для иностранных кандидатов.

Там так и написано:

Search jobs from employers who are recruiting foreign candidates from outside Canada.

Если вы уже в Канаде, можно выбрать режим «Already in Canada?», но для экспатов полезен именно первый вариант.

Почему я не включаю LinkedIn, Indeed и Monster?

Потому что у них нет фильтра, который чётко отделяет локальные вакансии от экспатских.

Вы можете увидеть вакансию в любой стране — но это не значит, что работодатель готов оформить визу.

Да, иногда компании указывают “visa sponsorship available”, но это скорее исключение.

А чтобы составить профессиональное резюме инженера и пройти проверку ATS, используйте платформу EngineerNow:

Где реально получают офферы экспаты: два рабочих способа

Теперь перейдём к самому важному.

За свою карьеру я получил множество предложений от работодателей, и 99% из них пришли через два канала.

Способ 1. Подача напрямую в компании, которые нанимают экспатов

Особенно актуально для Middle East:

• ОАЭ,

• Катар,

• Саудовская Аравия,

• Кувейт,

• Оман.

В этих странах практически все инженерные вакансии — экспатские по определению.

Работа на локальных условиях, как в Европе, там невозможна — вам всегда оформляют рабочую визу.

Поэтому лучший метод:

1. Составить список компаний.

2. Отслеживать вакансии на их официальных сайтах.

3. Подаваться напрямую.

Это намного эффективнее, чем искать на агрегаторах.

Способ 2. Линкдин + правильные рекрутеры

Один из самых сильных способов.

Если у вас в сети:

• 200–300 рекрутеров,

• которые занимаются именно экспатскими вакансиями,

• и именно в вашей сфере,

то предложения будут приходить постоянно, и вам уже не нужно будет активно искать.

Этого можно добиться за 1–2 месяца, если правильно выстроить стратегию построения профиля.

Нет «единственного правильного» способа

Поиск экспатских вакансий — это комплекс действий.

Нужно использовать всё, что доступно:

• сайты со спонсорством виз,

• официальные порталы отдельных стран,

• прямые подачи в компании,

• LinkedIn и нетворкинг,

• знакомых, друзей, бывших коллег.

Экспатская работа — это всегда игра на нескольких полях.

Как правильно подготовиться к поиску экспатских вакансий

Отдельно хочу подчеркнуть ещё один важный аспект успешного международного трудоустройства — грамотная подготовка документов и владение языками. Многие кандидаты недооценивают, насколько сильно качество своего резюме и сопроводительного письма влияет на шанс найти работу за рубежом. На этапе трудоустройства за рубежом работодатели получают сотни откликов, и именно эти два документа определяют, откроют ли ваше резюме или пролистают дальше.

Немаловажную роль играет знание английского языка, а во многих странах — ещё и иностранного языка, или даже языка страны, куда вы собираетесь переезжать. Для успешного трудоустройства за границей язык — один из решающих факторов, особенно если вы претендуете на позиции, связанные с коммуникациями, безопасностью или руководством.

Если говорить о международном трудоустройстве в целом, то в таких странах, как США, Канада, Австралия, Великобритания, требования к документам значительно выше, и работодатели очень внимательно относятся к деталям. Там также есть направления, где конкуренция максимальная, и возникает резонный вопрос: какие профессии наиболее востребованы среди иностранных кандидатов? Чаще всего это инженерные специальности, IT, медицина, строительство, энергетика, а также профессии, где не хватает местных кадров.

Поэтому перед тем как активно подаваться, обязательно убедитесь, что ваше резюме, сопроводительное письмо и уровень владения языками соответствуют рынку той страны, куда вы планируете переезд.

Заключение

Друзья, надеюсь, эта статья помогла вам лучше понять, где и как искать экспатские вакансии.

Мой совет: используйте сразу несколько методов, не полагайтесь на один источник и обязательно прокачивайте свой LinkedIn.

Если у вас есть свои находки или рабочие сайты — делитесь в комментариях, это поможет другим!

Удачи в поиске и сильных вам офферов!