Ближний Восток или Европа, где лучше работать инженером?

В этой статье я хочу разобрать основные плюсы и минусы работы инженером в Европе и Ближнем Востоке, то есть арабских странах. Я говорю именно про инженера из России или других стран СНГ, кто хочет найти работу и уехать работу за границу в эти регионы, а не местных инженерах, гражданах этих стран.

Начнем мы с главного, что волнует большинство людей — это заработная плата. Средняя зарплата для рядового инженера с опытом работы примерно 10 лет, в Европе это около 30–40 тыс долларов в год после уплаты налогов, то есть чистыми на руки. При этом на ближнем востоке это может быть 100 и более тыс долларов в год — в некоторых случаях ваш доход может быть в 2–3 раза выше.

Если в Европе все более-менее равны, то на ближнем востоке все как раз наоборот — все зависит от страны, компании и вашего гражданства. На одной и той же позиции, к примеру в Саудовской Аравии, гражданин Индии или Пакистана будет получать 20–30 тыс долларов в год, гражданин России — к примеру 100 тыс долларов в год, а гражданин США или Канады 200 или даже 300 тыс долларов в год.

И отсюда вытекает следующий критерий, показывающий почему на ближнем востоке такая высокая зарплата – это практически отсутствие налогов. Все что вам компания заплатила, вы все положили себе в карман, в отличие от Европы, где налоги могут составлять 50–60%.

У меня есть знакомые инженеры в Европе, кто получает 60–80 тыс евро в год, но когда из этих денег забирают налог, плюс оплата жилья за свой счет, коммунальных услуг, школы, питания и т.д., то от этой суммы не остается практически ничего.

И как раз все наоборот, если мы говорим о работе инженера экспата в хорошей иностранной компании на ближнем востоке — вам могут платить, к примеру, те же условно 80 тыс долларов в год, но как правило компания дополнительно оплачивает вам жилье, либо предоставляет свое корпоративное в каком-то экспатском кэмпе, оплачивает школу детям, зачастую в очень хороших частных британских или американских школах и возможно даже покрывает коммунальные услуги. В результате практически вся ваша зарплата, за исключением затрат на питание, остается вам.

А ведь самое главное — это как раз то, сколько вам удается сохранить с вашей зарплаты для создания капитала на будущую жизнь, а не просто покрыть ежедневные расходы. Это особенно актуально, если вы планируете найти работу и построить финансовую подушку в мире, где всё меняется.

Следующий критерий — это уровень жизни. И здесь на самом деле очень спорный вопрос. Конечно, если мы будем сравнивать в целом всю Европу и весь Ближний Восток, то очевидно, что Европа выигрывает по уровню развитости инфраструктуры, медицины, образования, спорта, досуга и т.д.

Но, если мы берем работу в таких городах как Доха, Абу-Даби, Дубай, стране ОАЭ, то здесь еще можно поспорить. Поэтому все зависит от конкретного места, где вы будете работать.

Следующие критерии — это климат и уровень загрязнения воздуха. Что касается климата, то ближний восток действительно отличается не самым благоприятным климатом для многих людей по большей части из-за ужасной жары под +50 летом, палящим солнцем и высоким ультрафиолетовым индексом.

Но в то же время если мы говорим про северную часть Европы, то и здесь для многих людей климат будет не самый приятный: зимой снег и холодно, а летом дожди, мало солнца. В общем, каждый уже сам решает, что для него плюс, а что минус. Лично я люблю жару, когда круглый год можно ходить в шортах и футболке.

Второй очень важный критерий, который я хочу здесь выделить и почему-то многие о нем даже не говорят или просто не знают — это уровень загрязнения воздуха.

Если вы посмотрите на карту уровня загрязнения воздуха, то невооруженным глазом можно заметить, что практически вся Европа находится в зеленой зоне, что говорит о чистом воздухе, в то время как практически весь ближний восток находится в желтой и оранжевой зоне, что говорит о повышенном уровне загрязнения воздуха. По большей части это связано с активной добычей нефти и газа, их переработкой, сжиганием и выбросами всего этого в атмосферу, а также наличием частиц пыли, которые находятся в воздухе из-за песчаных бурь и ветров с пустыни.

Еще один критерий для сравнения, который я хотел бы отметить — это количество дней отпуска. В большей части Европы это как правило 20 оплачиваемых дней, в то время как во многих странах ближнего востока это более 30. Когда я работал в Саудовской Аравии, у меня было 38 дней отпуска плюс 4 дня на дорогу — и того 42 дня, не считая праздничные дни, которых набирается еще около 15 за год. В итоге почти 60 оплачиваемых дней отпуска в году. Для многих стран, где отпуск всего 10 дней в году — это кажется чем-то фантастическим.

Другой критерий, который может быть важен людям — это религиозная составляющая стран ближнего востока и наоборот возможно чрезмерная открытость и вседозволенность в Европе.

В арабских странах — это частые молитвы, пение из мечетей, в некоторых местах — непривычные правила поведения для типичного европейца и т.д. Скажу честно, для нас это не было проблемой, мы с уважением относимся к традициям и обычаям местной культуры.

Многие женщины боятся арабских стран, так как считают, что там им тоже придется ходить в черной одежде с узкой прорезью на глазах. На самом деле это не совсем так. В более европеизированных городах как Дубай, Абу-Даби, Доха и другие вы вполне можете ходить в привычной вам европейской одежде. В более религиозных странах и районах лучше одеть абайю — это длинное платье в пол, закрывающее руки, при этом оно не обязательно должно быть черного цвета.

Моя жена носила синюю цветную абайю и никогда не закрывала лицо. Она, наоборот, нашла много плюсов такой одежды — так как не нужно заморачиваться, что одевать, под абайей все равно ничего не видно.

Также важно учитывать, что если вы планируете поиск работы в этих регионах, желательно знание английского, потому что даже в странах СНГ, не говоря уже про иностранные компании, работодатели требуют как минимум базовое владение английского языка.